Huelgas en el Perú: Determinantes económicos e institucionales

Este trabajo comprueba el carácter procíclico de las huelgas en el sector privado peruano; es decir, la
actividad huelguística se incrementa conforme la economía experimenta fases expansivas y se retrae en
épocas de recesión económica. En un contexto expansivo, los trabajadores sentirían un mayor espacio
para negociar incrementos en sus beneficios económicos y un menor temor por represalias y pérdidas del
puesto de trabajo. Lo contrario ocurriría en momentos de recesión económica. En segundo lugar, el
trabajo encuentra que la actividad huelguística es afectada importantemente por los cambios en la
legislación laboral peruana. Concretamente, con la reforma laboral de 1992 se redujeron todos los
indicadores de huelgas, en todos las fases del ciclo económico. Más aún, este estudio constata que la
elasticidad de respuesta de las huelgas al estado de ciclo económico ha caído drásticamente (aunque
conservando el signo positivo) luego de la reforma laboral de 1992. En términos técnicos, se halla un
cambio tanto en el intercepto como en la pendiente de la regresión estimada. Los resultados del estudio
nos permiten simular el nivel de actividad huelguística que hubiese prevalecido en el Perú de no haberse
efectuado la reforma laboral de 1992. De esta forma, se estima que en nuestro país dejaron de perderse
en promedio más de 15 millones de horas hombre anuales y cerca de 300 mil trabajadores comprendidos,
como producto del cambio en la legislación laboral.
Key words: Conflicto laboral, huelgas, ciclo económico, Perú.